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精品培训课程
(企业需求量最大的内训课程)
有道移动商学院

有道企业移动商学院——

  

                                                               

 

一、产品背景:

      大部分企业家多半每天围着一个“忙”字团团转,时间长了,思维方式不免陷入某种惯性模式,无法迸出新的火花。
想要充电,可哪有整块时间?想参加培训,但无法适应那些“双规”式(规定时间、规定地点)集体培训,看书又太累„„
因此,“有道培训资源宝典”为满足企业多元化形式多样化的培训需求应运而生。课程进机器,学习更便利——办公室、家里、旅途、车上……
随身携带,想学就学,真正实现移动式学习。让您随时随地聆听国内一流名师的精彩培训和实战案例分享,帮您解决困惑指点迷津!
丰富的培训课程资源满足了公司及个人多元化、系统化、及时性的培训需求,帮助企业增强软实力,使企业和个人成长发展的助推器!
 
二、选择“有道培训资源宝典”培训的4大理由
     (一)、学习内容全面而丰富,涉及企业管理的不同领域,针对不同层面的员工;
      (二)、可随时随地学习,灵活多样的学习模式,让您保持高自由度的学习时间、地点;
      (三)、名师汇萃,使您能够即时获取最前沿最具价值受益终身的理念知识系统及落地方法;
      (四)、培训投资最小,经过企业经理人整合利用,使之见效快收益大;
          ………
         

 
三、学习模式:
 
 
1、集中学习模式
     如果您想对企业的员工进行培训,您不必专门建立网络学习平台,也不必支付昂贵的讲师费用,有道培训资源宝典+一台电脑+投影仪=企业管理培训学院=企业内训
 
2、出差学习模式
     出差在外,采用普通的学习方式进行学习非常不便,要么您需要有宽带上网的条件,要么您必须携带大量的培训光盘与教材。而有道培训资源宝典的课程在一个小巧便携的移动硬盘里,不需要任何网络条件,任何一台笔记本电脑就解决问题了,让您随时随地学习充电。
 
3、回家学习模式
     时间是宝贵的,在繁忙的工作中我们一般无法经常接受专业讲师的培训,有了有道培训资源宝典,就能实现便携式学习,利用业余时间随时与大师交流,学习相当于一千多张光盘的课程,流媒体技术,硬件加密措施,保护您的投资,使您获得别人无法体验的学习效果。
 
4、员工闲暇时学习模式:
     公司内部局域网+电脑,在工厂检修或生产淡季,可以实现员工、经理层个性化按需培训。
 
 
四、保证学习效果,解决您的后顾之忧:
 
 
(一)集体学习模式效果落实
       1、把好培训课题选择关。人力资源部可以根据培训计划,针对每一方面的培训主题预先挑选若干课程,并邀请各部门的专业人士参与评定主课程质量,这样不仅可以提高培训内容的准确度,同时也能提高内部满意度。
 
       2、开展内部交流平台。培训的目的不在于知识的传递,而是知识的应用和创新。根据培训主题建立的内部兴趣小组可以在此交流体会、提问答疑。而内部讲师作为负责人则要收集整理相关人员的反馈,并在此基础上组织集中培训和讨论。
 
       3、实行内部讲师制度。由于培训内容已经由课程承担,所以内部讲师的主要职责主要是为员工解疑答惑,推动内部讨论,以提高培训的效果。内部讲师可以由各部门的负责人或者对该主题有深刻体会的员工兼任。
 
(二)个人学习模式效果落实
       1、写心得体会,并提出合理化的建议。人力资源部、部门经理及总经理可根据公司实际情况分配某一个或几个课程给需要培训的人,要求其在规定的时间内学习完,并撰写学习心得体会,报告中必须包括5点以上针对个人绩效的建议、5点以上针对公司的合理化建议等等。
 
       2、监督指导,加强内部沟通。在分配完学习任务后,人力资源部、部门经理及总经理要加强监督与指导,对其碰到的困难需及时加以帮助,并借此加强各部门、各层级的内部沟通机制。
 
五、选择“有道培训资源宝典”学习模式的理由:
      1、想参加培训但培训费用太高(二天的课程都在上千元以上,请讲师都要上万元/天);
      2、想参加培训但是没有时间(白天要上班,周末好不容易休息,没时间参加培训);
      3、想参加培训但是因地域因素无法前往(培训不在当地举办,要跨城学习,路途太远);
      4、想参加公开课,却没有符合公司需求的课程;
 
六、“有道培训资源宝典”可以有效解决这三大问题:
       1、费用最低廉:目前市场买一套培训教材费用大约在五六百到一千元,而采用“有道培训资源宝典”2000多门精选课程仅需要3800元,每门课程不到4元,而且可以不限时地反复观看,为企业节省大量的培训费用,是目前最低廉的培训模式。
      2、课程最顶尖:“有道培训资源宝典”整合了目前培训界最顶尖的培训老师、最前沿的培训课程,让您及时掌握培训动态,学习最新的管理方法。
      3、学习最方便:一般的培训模式要么需要固定的培训场地、要么需要宽带上网的条件,而“有道培训资源宝典”将八百多门精品课程,浓缩于一个小巧便携的移动硬盘中,真正实现了资源就在身边,学习无处不在的“移动式”学习模式。
 
七、与传统常规培训价格比较 
 
培训类别
培训时间、场地
培训次数
培训注明
培训费用
公开课
固定
1次
每次 5 人,每人 600 元,300 天时间
90 万元
内训
固定
1次
一次平均最低10000元
300 万元
管理光盘
随时 / 固定
不限
每张光盘平均 500 (折扣后价格)
30 万元
有道培训资源宝典
随时随地
不限
可以反复观看
惊爆价3800
 
八、“有道培训资源宝典”部分目录(共2043门课程,完整目录备索)
 
(一)、名师专辑(共278门课程)
余世维(23门课程)、刘一秒(20门课程)、张锦贵(24门课程)、曾仕强(43门课程)、李强(36门课程)、李践(24门课程)、杜云生(21门课程)
林伟贤(27门课程)、翟鸿燊(2门课程)、贾长松(17门课程)、陈安之(36门课程)、郭凡生全集(5门课程)
   
                                                               
 
(二)职能分类专辑(共1468门课程)
序号
  
课程数量
1
职业发展类
93门
2
综合管理类
185门
3
战略管理类
34门
4
领导艺术类
48门
5
人力资源类
113门
6
财务管理类
50门
7
生产管理类
102门
8
市场营销类
363门
9
国学教育类
80门

 


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