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精品培训课程
(企业需求量最大的内训课程)
培训产品置换服务

 

 
一、培训置换的定义:
       为了促进公司的人力资源发展,同时盘活公司现有资源,促进商品流通,采取以物易的方式,把公司现有产品、服务等折价交换所需培训,这就是培训置换服务。
 
二、培训置换的意义:
     1、不需要占用流动资金,就可以得到所需培训
     2、现有资源得到良好的利用
     3、实现企业发展的良性循环
     4、双方各自服务品牌形象宣传、推广机会的获得,进一步提升品牌知名度;
     5、双方客户资源之间的潜在合作机会;
     6、贵公司将获得打造团队的培训机会,对于提高员工的责任感、调整员工的心态、激发员工的工作激情、提升员工的职业化能力、打造卓越团队有极大的帮助,实现了双方合
         作共赢的目的;
     7、长期合作收益:人才做为公司获取竞争优势决定公司能否做强做大的最宝贵资源,所以有道公司愿意发挥自身价值携手贵司,并帮助贵司打造出一支充满凝聚力、执行力、
         战斗力的高绩效团队;
 
三、培训置换的种类:
 

     1、会议室换培训:包括酒店会议室、公司培训教室、学校培训教室等
      
                       
 
      2、消费卡换培训:包括酒店消费卡、美容卡、健身卡、医疗卡、购物卡等
        
                        
     
      3、商品换培训:服装、鞋帽、食品饮料、烟酒糖茶、汽车、房屋等
 
                         
 
      4、服务换培训:广告服务、招聘服务、会务服务、礼仪服务等
 
                         
 
      5、股权换培训:以公司的股权折价换培训
 
                          
 
      6、培训换培训:用自己擅长的培训换我公司的培训产品
          
                           
 
四、培训置换的方式:
     双方可建立在友好诚信,彼此平等相互尊重的基础上,达成长期分阶段式的服务产品置换(资源置换)的方式进行合作。
初次置换本着等价交换的原则,双方在互惠互利的基础上进行置换。我公司可提供置换内容为有道多年主营并擅长培训服务项目《卓越团队建设》系列课程,具体内容以双方置换合作协议中的约定内容为准。

 


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