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精品培训课程
(企业需求量最大的内训课程)
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卓越团队建设系列培训课程之一:

优秀员工的心态塑造

1、让员工自动自发地工作学习,激发员工工作热情;
2、增强员工的责任感;
3、让员工有积极的心态;
4、让员工有长远的心态;
5、让员工有主动付出、干事业的心态;
6、让员工有学习的心态;
7、让员工有感恩的心态;
8、让员工有珍惜时间的心态;
9、让员工有先苦后甜的心态;

全体员工

1天或半天

启发式互动、激情讲授、案例实战、心灵故事、角色演练、体验游戏、情景模拟等。

(一)飞向成功殿堂的翅膀

公司员工四品理论(心态和能力)

(二)结果导向模式

你的结果来自于你的习惯

(三)良好心态的培养

1、珍惜时间的心态
(1)时间就是生命;
(2)时间就是金钱;
(3)时间就是效率;

2、事业的心态

◆把工作当成一份职业-为别人做事.
◆把工作当成一份事业-为自己做事.
面对问题的两大处理方法:
◆转移问题—职业(责任推卸)
◆解决问题—事业(能力提升)
游戏互动:经理、主管、员工

3、付出的心态

忠诚会赢得信赖,信赖会赢得机会,机会会让你获取成功。
1)工作不是我们为谋生才做的事情,而是我们要用生命去做的事情;
2)工作就是付出努力;
3)没有卑微的工作,只有卑微的工作态度.而工作态度完全取决于我们自己;
4)要想结果改变,先让自己改变;
5)要让事情变好,先让自己变好;
6)能力圈理论:
能力与收入
◆收入不是衡量能力的唯一标准;
◆收入是衡量能力的重要标杆之一;

4、学习的心态

学习能力等于竞争能力,竞争能力等于生存能力

5、长远的心态

挖水理论

6、积极的心态

◆任何事情的发生都有正面和负面;
◆生活中有问题,证明你还是活人,企业中有问题,证明企业还存在;
◆任何事情没有定义,除非你给他下定义;
◆不在乎失去什么,在乎还拥有什么;
◆已经丢了什么,不要再丢什么;
◆所有最好的都是为我准备的;
◆发现问题,解决问题,不要抱怨问题;

7、吃苦的心态:

人生的两杯水,三种不同的喝法。

8、勤奋与敬业的心态

9、感恩的心态

企业内部培训教室或外租酒店会议室

发布时间:2013/7/10 阅读:5276次 来源:
 

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